■サービス開始背景
リクルートワークス研究所の調査によると、15〜34歳の年齢層の就業者のうち、約半数以上が転職を希望しているというデータが発表されています。一方で、転職希望者のうち、実際に転職活動をしている人の割合は年齢とともに低下し、20〜30代の年齢層の転職希望者は多い一方で、実際に動けていない割合も増加していることが見受けられました。

20〜30代の年齢層は、今のキャリアに対し「成長できているか不安」「新しいことに挑戦したい」「早くスキルや年収を上げていきたい」といった悩みはあるものの、企業ごとの特徴などの差が分かりづらく、企業選びに苦戦しています。このような悩みを、面談を通して「キャリアチケット転職エージェント」が解決いたします。

また、厚生労働省,によると、中小企業の求人数は年々増加している一方で、中小企業への転職者数は大企業に比べると多くはありません。成長業界のベンチャー企業は、大企業や老舗企業よりも知名度が低く、求職者の目にも留まりにくい状況が背景にあることが推察されます。

中小企業やスタートアップ企業が求人募集を開始しても、思ったように応募人数が集まらないことも問題視されています。業界未経験者でも、成長意欲がある人に対して、キャリアチケット転職エージェントが企業の魅力付けを行い、成長業界への参入者を増やしていくサポートを行います。

■サービス概要

■サービスの特徴
1.若手が活躍できて、成長キャリアを歩める企業への転職サポート
転職に踏み切れない20〜30代の求職者に対し、面談を通して、転職で実現したい働き方や条件を明確化します。業界未経験でも待遇を下げず、年収アップが狙える成長企業への転職のサポートを行います。

2.サービス利用の手軽さ
サービスのエントリーフォームの入力項目は「名前・生年月日・携帯番号・メールアドレス・希望勤務地」の5つのみです。担当のアドバイザーとのやり取りはチャットツールや電話で行います。在職中の方でも仕事のスキマ時間で転職活動を進めることができます。

3.企業の魅力付けに尽力
「思うように応募者が集まらない」「興味を持ってもらえない」といった企業の悩みの解消に尽力いたします。キャリアチケット転職エージェントが成長意欲がある求職者に対し、面談を通して企業の魅力付けを行います。