採用活動基本方針

採用活動において、あらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止します。応募者の皆さまへ、本人の適性や能力に関係のない事項（家族構成、思想・信条、宗教、尊敬する人物など）を理由とした不当な差別的取扱いを行わず、公正かつ適正な採用活動を実施します。新卒採用・中途採用を問わず、選考面接、会社説明会、OB・OG訪問、インターンシップ等、採用活動に関するあらゆる機会において本方針を適用します。

採用活動に関するルール

応募者の皆さまと接点を持つ際には、以下のルールを遵守し、適切な採用活動に努めます。

面談場所

• 原則として会社の会議室やオンラインツールを使用

連絡方法

• 原則として会社のメール、電話、SNS
• ご連絡のタイミングにご事情がある場合はご配慮いたしますので、お申し出ください。

相談窓口

当社のリクルート活動におけるハラスメントに関する相談・苦情・質問は、下記宛先にお願いいたします。なお、相談者やその内容についてのプライバシーは保護されます。

人事労務部：roumu_s@leverages.jp