オヤカク（親確）とは、新卒の就活における新用語で、企業から、内定受諾した学生に対して「自社に入社することについて親から承諾を得たか」を確認をする行為のことを指します。

近年、本人が内定先を親に報告した際に、「将来性がない」「ベンチャーは安定しない」などの理由で反対する親も多いそうです。内定を受諾したのにも関わらず、親に反対されたことによって内定辞退に繋がったり、親から企業側にクレームが入るなどの事態を防ぐためにも、企業側から本人に対して事前に「親の承諾」を確認することが重要になっています。

■調査トピック

１．就活、転職活動で親に反対されたことあるフリーターは約2割
２．親に反対された場合、約４割のフリーターが選考（入社前）辞退を経験
３．親への相談や報告タイミング1位は「内定を得た段階」

1.就活、転職活動で親に反対されたことのあるフリーターは約２割

就活や転職活動で親に反対されたことのあるフリーターは、約2割という結果になりました。実際に反対されたことがあるフリーターに、具体的な反対内容を聞いたところ「職種や業界に反対(16.5%)」が最も多く、「勤務地(14.4%)」「将来性(13.4%)」「ネットでよくない評判や噂を聞いた(11.3%)」と続きます。

その他の自由記述欄には、「知らない会社に入社してほしくない」「休みが不定期」「その業界でやっていけるはずがないと言われた」、などの反対理由があげられました。

2.実際に約４割のフリーターが選考（入社前）辞退を経験

親に反対をされたフリーターのうち、約4割が実際に選考（入社前）辞退を経験しています。

3.親への相談や報告のタイミング1位は「内定を得た段階」

実際に就職・転職活動に反対されたことが「ある」と回答した43名に、親に相談したタイミングを聞いたところ、「内定を得た段階（23.4%)」が1位となりました。

就職・転職活動について親に報告した（これから就職活動を行う場合は報告しようと思っている）タイミングについても「内定を得た段階（30.9%)」と回答した割合が最も高い結果となりました。

また、約11％のフリーターは「内定を承諾をした段階（11.7％）」で親に報告することも明らかになりました。

＜まとめ＞
今回の調査から、就職・転職活動中のフリーターが親に入社を反対をされた場合、約4割が選考（入社前）辞退を経験していることが明らかになりました。また、親への就活や転職活動の相談と報告するタイミングでは「内定を得た段階」が上位にあげられています。

今後、内定を受諾したのにも関わらず、親が反対したことによって内定辞退する候補者が増えないよう「オヤカクをしたか」確認する企業も増えていくことが予想されます。

＜調査概要＞
調査対象：ハタラクティブ登録者（現在、フリーターの方）、18歳〜29歳の男女
調査時期：2020年7月10日〜7月24日
調査方法：インターネット調査
回答者数：269人（男性94人、女性175人）
調査機関：レバレジーズ株式会社 ハタラクティブリサーチ
引用・転載時のクレジット表記：「ハタラクティブ調査」

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