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管理職に就くIT人材の約4人に1人が「管理職を続けたくない」と回答、責任や業務の分担が課題に

内定辞退した企業における転職ファストパス、 25卒の約6割が「利用したい」

フリーランス保護新法施行目前、 法の概要を知るITフリーランスは約2割

フリーランス活用中企業、「フリーランス保護新法は 自社に与える影響が大きい」と認識

新卒エンジニア採用を実施する企業の約4割が、 25卒の採用目標に届かず

約6割のITエンジニアが「急速な技術変化に脅威を感じる」と回答、将来のキャリアに対する不安も明らかに

25卒の約半数が内定承諾後も就活を継続、就活の早期化が影響か

発達障がいと精神疾患の併存率は約95%

フリーランス案件発生数が前年同月比146%で過去最高 「セキュリティ」人材需要高まる

「タイパによるキャリア形成」、40代よりも20代が意識

20代と40代の約6割が、現在の転職活動は「その次のキャリアを見据えた行動」であると回答
R E C R U I T
採用について
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レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
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