192 件の検索結果
自社のセキュリティ投資、十分だと回答した経営層は2割、重要性は認識しつつも実行に課題
障がい者雇用における「質の向上」、 約7割の企業が取り組めていないと回答
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS（ナリシス）」、 「相性マッチング」機能を提供開始
精神・発達障がい者の職場定着に7割が課題を実感、理由は“指示の伝え方”などコミュニケーションの難しさ
精神・発達障がい者採用、「体調の安定性」を最重視、約6割の企業が回答
40歳以上での転職経験があるドライバーは半数超え、 現職を続けることへの不安の声も
IT人材の早期離職が「増加した」と約4割の採用担当者が回答、 AI活用によるミスマッチ防止も
Z世代の転職理由、 約4割が「理想のキャリアを描けない」から
新卒エンジニア採用、約3割が開始時期を「前倒し」、長期化による現場社員の負担も
第二新卒のIT人材採用が拡大、 採用後の早期離職を防ぐための取り組みも
若者が選挙に行く理由、 フリーターは「慣習」、正社員は「義務感」から
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
まだまだ世界は満ち足りていません。
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