105 件の検索結果
レガシーシステムの刷新、約5割が進行中と回答、 一方で先行き不透明な企業も
ITフリーランスの案件希望者数が前年比136％に、 2024年11月の「フリーランス新法」施行後、約1.2倍に増加
50代IT人材の転職希望者が3年で約2.9倍に、 「フルリモート」求人はピーク比約30％減少、出社回帰の傾向か
自社のセキュリティ投資、十分だと回答した経営層は2割、重要性は認識しつつも実行に課題
IT人材の早期離職が「増加した」と約4割の採用担当者が回答、 AI活用によるミスマッチ防止も
Z世代の転職理由、 約4割が「理想のキャリアを描けない」から
新卒エンジニア採用、約3割が開始時期を「前倒し」、長期化による現場社員の負担も
第二新卒のIT人材採用が拡大、 採用後の早期離職を防ぐための取り組みも
ミドル・シニア層のIT人材採用が拡大 「70歳までの就業機会確保」に取り組む企業も
博士課程進学者が抱える課題は「就職先が見つからなかった」が1位に、 就職支援の強化が課題
民間就業経験のある博士人材の約7割が「民間企業で働いて良かった」と回答
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
まだまだ世界は満ち足りていません。
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