108 件の検索結果
ITフリーランスの新法認知度は7割超え、 新たな挑戦の後押しに
新法から約1年、ITフリーランス活用企業の 9割超が活用を「維持・拡大」へ 契約手続きや運用の見直しも進む
出社再開の理由は「コミュニケーションの希薄さ」が最多、一方でITエンジニアの”離職リスク”を懸念する企業も
レガシーシステムの刷新、約5割が進行中と回答、 一方で先行き不透明な企業も
ITフリーランスの案件希望者数が前年比136％に、 2024年11月の「フリーランス新法」施行後、約1.2倍に増加
50代IT人材の転職希望者が3年で約2.9倍に、 「フルリモート」求人はピーク比約30％減少、出社回帰の傾向か
自社のセキュリティ投資、十分だと回答した経営層は2割、重要性は認識しつつも実行に課題
IT人材の早期離職が「増加した」と約4割の採用担当者が回答、 AI活用によるミスマッチ防止も
Z世代の転職理由、 約4割が「理想のキャリアを描けない」から
新卒エンジニア採用、約3割が開始時期を「前倒し」、長期化による現場社員の負担も
第二新卒のIT人材採用が拡大、 採用後の早期離職を防ぐための取り組みも
R E C R U I T
採用について
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レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
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