37 件の検索結果
出社再開の理由は「コミュニケーションの希薄さ」が最多、一方でITエンジニアの”離職リスク”を懸念する企業も
約6割が「夏バテ転職」経験、猛暑で転職活動の行動量が低下
出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声
レガシーシステムの刷新、約5割が進行中と回答、 一方で先行き不透明な企業も
ITフリーランスの案件希望者数が前年比136％に、 2024年11月の「フリーランス新法」施行後、約1.2倍に増加
50代IT人材の転職希望者が3年で約2.9倍に、 「フルリモート」求人はピーク比約30％減少、出社回帰の傾向か
職場に満足している社員でも 約4割が転職意識あり
自社のセキュリティ投資、十分だと回答した経営層は2割、重要性は認識しつつも実行に課題
障がい者雇用における「質の向上」、 約7割の企業が取り組めていないと回答
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS（ナリシス）」、 「相性マッチング」機能を提供開始
精神・発達障がい者の職場定着に7割が課題を実感、理由は“指示の伝え方”などコミュニケーションの難しさ
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
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