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23年度卒採用、4社に1社がさらに採用開始時期を早期化
DX人材の転職理由、第1位は「事業内容への興味」
【3/8(火)レバテック開催ウェビナー】 SansanのUXリサーチ専門組織を解剖
福岡銀行×レバテック フリーランス活用で地方のIT人材不足を解決
【2/22(火)レバテック開催ウェビナー】 カオスな状況を乗り越える開発組織の作り方
【2/17(木)レバテック開催ウェビナー】 スタディサプリ流 デザインシステムの作り方
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前年同月比で「Python」の求人倍率+44.3pt・案件倍率+11.6pt上昇
【02/08(火)開催ウェビナー】開発チーム30→100名を叶えたエンジニア採用と組織戦略
レバテック、企業の業務委託IT人材の活用動向、2021年版発表
【1/24（月）開催ウェビナー】Successful Digital Transformation Study 2022～テクノロジーの手触り感を掴む一歩を踏み出そう～
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
まだまだ世界は満ち足りていません。
社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。
