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AIの影響に伴う「新卒厳選採用」の報道に高い危機感、28卒の約5人に1人が「就活スケジュールの前倒し」
〈イベントレポート〉【7月法定雇用率引き上げ直前】レバレジーズ、企業の障がい者雇用を支援する「VR体験型セミナー」を6月22日・23日に開催
法定雇用率引き上げに向けた準備状況は二極化、達成企業の「特定短時間労働者」雇用率は未達成企業の約3.5倍に
法定雇用率2.7％達成企業は3割以下、約7割が他業務と兼務する現場を襲う「DEI疲れ」の実態
障がい者の半数以上がAI活用によって業務効率化を実感、一方で業務代替への不安も顕在化
7月の法定雇用率2.7%引き上げ目前、「見えない障がい」を体験するVR研修を開催
レバレジーズ、株式会社ペンマークをグループ会社化
入社3ヶ月以内の“スピード退職”経験者の約3人に1人が次の職場も「1週間以内」に退職
将来出世したいと回答した27卒学生は約5割に留まる、責任やストレスを懸念視
相談相手は“否定されないAI”へ、若手社員の約4人に1人が「上司より生成AI」を信頼
積極的に採用している障がい種別は「身体障がい」が5割超え、受け入れ体制への不安が浮き彫りに
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
まだまだ世界は満ち足りていません。
社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。
