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出社再開の理由は「コミュニケーションの希薄さ」が最多、一方でITエンジニアの”離職リスク”を懸念する企業も

「評価制度に高額ツールはいらない」 月額1万円から利用可能、 「NALYSYS 人事評価」をリリース

【重要なお知らせ】 なりすましSMSに関する注意喚起

9月は「障がい者雇用支援月間」、増加する精神・発達障がい者の雇用に一歩踏み出すヒントを届けるセミナーを開催

約6割が「夏バテ転職」経験、猛暑で転職活動の行動量が低下

出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声

「フリーランスHub」、 AIによる「web職務経歴書」管理機能をリリース

レガシーシステムの刷新、約5割が進行中と回答、 一方で先行き不透明な企業も

介護職の“学び直し”を支援する レバウェルスクール介護「STEP UPセミナー」を提供開始

AIが“理想の人材像”から採用判断基準を自動作成、 NALYSYSが新・適性検査を提供開始

ITフリーランスの案件希望者数が前年比136%に、 2024年11月の「フリーランス新法」施行後、約1.2倍に増加
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
まだまだ世界は満ち足りていません。
社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。
