29 件の検索結果
2025年卒の約10人に1人が既に内定を保持
新卒入社した19～23卒の3人に1人が「SNS上の短期離職に関する発信」が退職に影響
医療・福祉系機関、一般企業共に採用における課題で最も多いものは「求めている人材が集まらない」こと
IT人材が副業を行う目的、「収入アップのため」が約6割
IT副業人材を活用する企業、約7割が期待以上の効果を実感
IT副業人材の活用におけるネック、25%が「社内承認が難しい」と回答
精神・発達障がい者の半数以上が障がいを開示せずに就業経験あり
約2割の学生が就活時にAIチャットサービスを活用、約4割の学生が「期待以上」のアウトプットを得ている
新卒エンジニアの就活が更に早期化、6月までに就活を始める学生は昨年比＋7.3pt
障がい者の就職活動、企業選定時において条件面や障がいへの配慮よりも「仕事内容」が52.3%と最も重視する結果に
ダイレクトリクルーティングの課題は「時間対効果が低いこと」
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
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