114 件の検索結果
新入社員の3割以上が入社後4～6ヶ月で退職を検討
障がい者就労支援サービス「ワークリア」、就労に困難を抱える発達 障害のグレーゾーンの方を対象とした雇用を開始
新入社員の6割が入社後、「仕事内容」にギャップを感じている
ハタラクティブ、「若者しごと白書」第4弾を公開
企業の内定辞退の防止策、「人事のこまめな連絡」が1位に
東京しごと財団主催の企業向け障がい者雇用セミナーに「ワークリア」小野寺が登壇
フリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス『ハタラクティブ』、新CM放映開始
ハタラクティブ、サイトリニューアルのお知らせ
コロナ禍で未経験者の採用枠を減らした企業はわずか1割
コロナ収束後も、テレワークを希望する人は8割超え
スカウトサービスを利用したことがある学生は6割超え
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
まだまだ世界は満ち足りていません。
社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。
