107 件の検索結果
IT企業の約4割が障がい者向けの業務が見つからず、障がい者雇用が停滞
約4割のIT企業が障がい者雇用の採用拡大に向けて計画中
23卒の就活状況、4月時点で約3割が「内定あり」
中小企業における障がい者採用、約6割の企業は一般採用枠で対応
キャリアチケットがキャリハイに掲載されました
新入社員の3割以上が入社後4～6ヶ月で退職を検討
障がい者就労支援サービス「ワークリア」、就労に困難を抱える発達 障害のグレーゾーンの方を対象とした雇用を開始
新入社員の6割が入社後、「仕事内容」にギャップを感じている
ハタラクティブ、「若者しごと白書」第4弾を公開
企業の内定辞退の防止策、「人事のこまめな連絡」が1位に
東京しごと財団主催の企業向け障がい者雇用セミナーに「ワークリア」小野寺が登壇
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
まだまだ世界は満ち足りていません。
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