189 件の検索結果
20～30代女性IT人材の約35％がフリーランスに前向き、 課題は情報収集や人脈作り
若年フリーターの正社員希望率が減少傾向、Z世代のタイパ重視が影響か
若年社員の転職エージェント利用率年々上昇傾向、ついに50％を突破
ハタラクティブ、「若者しごと白書2024」を公開
IT人材に関する調査レポート、「レバテックIT人材白書2024」を公開
半数以上の会社がコロナ禍を経て精神疾患を抱える若者の採用要件を緩和
2025年卒の約10人に1人が既に内定を保持
新卒入社した19～23卒の3人に1人が「SNS上の短期離職に関する発信」が退職に影響
医療・福祉系機関、一般企業共に採用における課題で最も多いものは「求めている人材が集まらない」こと
IT人材が副業を行う目的、「収入アップのため」が約6割
IT副業人材を活用する企業、約7割が期待以上の効果を実感
R E C R U I T
採用について
社会的に価値あるサービスを、ともに
レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。
まだまだ世界は満ち足りていません。
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